פירמע געהאלטן מיטן יאָר שטעקן באַגעגעניש

אויף יולי 4, 2022 אונדזער פירמע געהאלטן אַמיטן יאָרשטעקן באַגעגענישאין די גרויס באַגעגעניש צימער.דער ציל פון דער קאָנפֿערענץ איז צו פאַרבעסערן די אינערלעכע קאָוכיזשאַן פון עמפּלוייז.אויךפאַרבעסערן די קאַמפּעטיטיווניס פון די פירמע.דערווייל צו איךnspireדיענטוזיאַזם פֿאַר צוזאַמענאַרבעט.לאָזן יעדער שטעקן צו פֿאַרשטיין די געשעפט וואָס איז געשעעניש און ווי צו דורכפירן געזונט שפּעטער.

 

מיר סיבערמאַכן די מאַרק אַרבעט אין דער ערשטער העלפט פון 2022 און אַנאַלייז די פירמע אַנטוויקלונג גאַנגאין דער קומענדיק ווייַטער האַלב יאָר.We cדערקלערן די ריכטונג און צילן פון אַרבעט אין דער צווייטער העלפט פון די יאָר.

אין די קוילעלדיק אַגענדאַ, מיר קאַמענדיד די פירמעבעסטער עמפּלוייז מיטבוילעט פאָרשטעלונג.אויך באַשטראָפן די שלעכט פאָרשטעלונג שטעקן אויך.מיר טראָפּדי ראָלע פון ​​מאָוטאַוויישאַן, די סאַבדזשעקטיוו איניציאטיוו פון אַלע עמפּלוייז.בעשאַס דיבאַגעגענישדינער האַנדל&פרעמד האַנדלאָפּטיילונגטיילןdמצליחקאַסעס (גאַינעד גרויס אָרדערס)און די פרטים פון דיפאַקטישאָפּעראַציע.אין אַלגעמיין, די פאָרשטעלונג פון דער ערשטער העלפט איז גאַנץ באַפרידיקנדיק.מיר האָבן גאַנץ גוט געענדיקט.

 

Tדי ייַנטיילונג טעמעס זענען ווי גייט: 1. שרייב אַ אַנטוויקלונג בריוו פֿון קראַצן צו אַנטוויקלעןקאַסטאַמערז;2. נאָך פעלנדיק אַ סדר,דאָן'ה געבן אַרויף אוןאון לעסאָף באַקומען די סדר;3. עפעקטיוו אַנטוויקלונג פון קאַסטאַמערז;4. פּערסאַוויראַנס- האלט אן2 יאָר צו נאָכפאָלגן צו געווינען קאַסטאַמערז;5. אָנכאַפּן הויך-סוף קאַסטאַמערז, שריט דורך שריט, אַזוי אַז קאַסטאַמערז אָננעמען הויך-פּרייז אָרדערס;6. פאַרהאַנדלען די סדר נאָך באקומען די קונה ס ייַנשאַפונג פאָדערונג אינפֿאָרמאַציע פון ​​די אינטערנעט;7. הצלחה אָננעמען די סדר מיט די ציטאַט סטראַטעגיע פון ​​ריטריטינג;8. קליינע קאָמפּאַניעס געשווינד ווערן סאַפּלייערז פון סענטשעריז-אַלט דייַטש ענטערפּריסעס;9. פאַרקערט אַנטוויקלונג פון דער ציל מאַרק און קייפל נאָכפאָלגןאון הצלחה פארדינטסדר.10.טשאַנגע פון ​​קונה אָנפרעג אין B2B וועבזייטל צו סדר.11. פונאַנדערקלייַבן קונה ווערט קערפאַלי, גאַינעד די סדר לעסאָף.12. ערשטער באַקומען, דעמאָלט פאַרפאַלן, דעמאָלט גאַינעד ווידער דער קונה.

 

员工大会3


פּאָסטן צייט: יולי-06-2022